キャリアコーチ・山崎 俊知さんを他己紹介させていただきます。
山崎さんは、21年間にわたる大手企業での人材育成経験と認知科学を組み合わせ、働く大人の潜在能力を解き放つキャリアコーチです。
自らが現状の甘えを断ち切り、家族関係の危機を乗り越えてきました。
そんな山崎さんの事業内容、サポートの姿勢、そして人物像をご紹介します。
こんな方におすすめ
- 現状に大きな不満はないが、「このままの延長線上で人生を終えたくない」と感じている方
- 役職や肩書きと、自分自身の本当の実力とのギャップに違和感を抱えているリーダー・管理職
- 職場では責任を果たしている一方で、家庭内での本音の対話やパートナーシップに課題を抱えている方
- 精神論ではなく、科学的に裏打ちされた論理的なアプローチで根本から人生を変えたい方
お仕事紹介
山崎さんは、ビジネスパーソンを対象に、認知科学に基づくキャリアコーチングを提供しています。
主な業務領域
- 認知科学キャリアコーチング： 脳の仕組みや無意識の思考パターンを活用し、本人が気づいていないブロックを外して、過去の延長にはない「理想の未来」へ舵を切る個別セッション。
- 組織・人材開発支援： 大手レジャー企業で21年間、人材育成責任者として第一線を走り続けてきた実績をもとに、社員が主体的に成果を出すための育成支援。
アプローチの特徴
- 事実に基づいたセッション： 感覚や励ましに終始せず、脳のメカニズムという客観的な事実に基づく論理的アプローチ。
- 覚悟の引き出し： 単なる目標設定にとどまらず、クライアントが一歩を踏み出すための覚悟を促す関わり。
「安全な場所からアドバイスする人」ではなく、「自ら痛みを伴う挑戦を続けてきた実践者」として伴走する点が大きな特徴です。
サポートの姿勢
山崎さんのコーチングは、優しいだけではなく真剣に向き合ってくださいます。
- 実施内容： クライアントが「できない理由」として並べる言い訳や妥協、無意識に作っている限界の枠組みを外す。本音を引き出し、自分自身の本質と向き合う場を提供する。
- 結果： 過去の延長線上にあったキャリアの限界を突破し、仕事の成果だけでなく、家庭環境や人間関係においても劇的な好転を実感できるようになる。
山崎さんを形づくる4つの特質
山崎さんの仕事は、「清冽」「円満」「開花」「昇華」という4つの特質に支えられています。
1. 自らへの規律と意思決定基準の明確さ「清冽（せいれつ）」
大手レジャー企業の人材育成責任者としての立場に甘んじず、自己投資を続ける。自らに高い負荷を課して行動変容をし、クライアントの現状維持バイアスの排除をサポートします。
2. 課題直視と自己開示による関係修復実績「円満」
子どもの不登校や配偶者との衝突という家庭内課題について、摩擦の原因を特定。自己開示を実行した結果、子どもの登校再開と夫婦関係修復を達成しました。実体験に基づくサポート力に実績があります。
3. 認知科学に基づく能力開発「開花」
主観的な助言ではなく、認知科学に基づく脳の情報処理メカニズムを用いてブロックを特定・解除します。組織および個人のパフォーマンス最大化を図ります。
4. 自分の逆境体験を、誰でも使える解決策に変える力「昇華」
仕事での挫折と家庭崩壊の危機を自ら乗り越えた経験をもとに、誰でも使える実践的な相談メニューを構築。「大人が生き生きと働く姿を子どもたちに見せること」をゴールに設定し、単なる転職・出世の支援にとどまらず、家族関係や日々の活力までを支援しています。
結びにかえて
キャリアの行き詰まりを打破するには、現状維持を選び続けている自分自身の無意識と向き合う覚悟が必要です。
自ら厳しい道を切り拓き、家族との調和を取り戻し、人の可能性を心から信じて伴走してくれる本物の育成者として、山崎俊知さんとの対話を強くおすすめします。
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